公司产品系列
Product range咨询热线：
577-67370263
更新更新时间：2011-06-07
浏览量：2187
温州面向全国公开招聘国有企业领导
宁缺毋滥，“高个子中挑高个”
据统计，此次报考国有企业领导人员岗位的共177人，通过资格初审103人。其中报考人数zui多的职位是温州港集团有限公司副总，通过资格初审的就有26人。
据市委组织部有关工作人员透露，此次报考人员总体层次较高，学历方面，研究生学历以上共37名，其中博士13名，博士后1名；职称方面，中级职称以上89人，占总数的86%，职务层次方面，副处级以上的人员占总数的20%。报名者大多处于“职业黄金期”，许多人员为市、县级政府机关（事业单位）在职领导班子成员、国有企业的领导人或中层干部，是单位业务骨干和中坚力量。“省外报考者占了总数的63%，基本实现了在全国范围内招选人才的预期目的”。
市公招办有关工作人员分析说，此次公开选拔工作，是为解决温州国企zui为紧缺的轨道交通、投融资、港口建设等方面的专业人才问题。为此，报考条件门槛较高，力求做到“高个子中挑高个”。有些高层次的紧缺人才，在全国也为数不多，导致个别岗位报考人数较少，如温州港集团有限公司总工程师和市瓯飞开发建设集团有限公司副总工程师两个岗位，市公招办坚持“宁缺毋滥”原则，予以取消开考。
报考者中，有不少是精英
从报考者的简历来看，让人眼前一亮的精英还不少。
记者给他们略作了个归类。“60后”的报名者，“工作业绩”一栏往往很“丰满”。例如其中有一位来自民企，目前是常务副总兼公司CEO，不仅有丰富的管理实践经验，而且理论研究也十分了得，完成过十多个课题，发表著述也很多。有一位来自机关单位，浙江某县发展和改革局副局长，参与过不少宏观政策的制定。
“70后”学历背景很强，其中一位来自上海的报考者，是同济大学博士后，现为某高校副院长，他报考的是市城投集团副总。而他的竞争者中，有一位来自南京的报考者，是英国诺丁汉大学硕士。
一名来自江苏某国企的报考者告诉记者，他去年曾来温州出差，感觉温州是个很有活力的城市，也是个可以出传奇的地方。而平时工作中，他也接触过不少浙江商人，温州的、宁波的，感觉浙江人思路开阔，办事效率高，他十分欣赏。“我在央企呆过，也在地方国企呆过，虽然国企有其先天缺陷，但大型国企仍是一个良好的发展平台。”
因岗招才，一岗一考卷
市公招办工作人员透露，此次招考的考卷，是聘请省外的专家，在经过岗位调研后精心命题的。为了让考题更具专业性，做到因岗招才，每个岗位都单独出一份考卷，12个岗位12套试卷。
据悉，试卷由客观题和主观题两部分构成，其中客观题题型有选择题和判断题，主要考察考生的知识面和对政策、时事政治的了解情况，内容涉及历史、政治、哲学、科技、文化等；主观题分案例分析、综合分析、情景模拟、策论等题型。这类题专业性非常强，考察解决问题的能力。比如会计师职位，如果没有几年的从业经验，没有一定的水准，是难以应对的。记者 阚兴韵
您的位置：
在线咨询
返回顶部
